姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，议前员工披露其与小红书之间一场持续多年的称期期权诉讼争议。即2020年10月30日，踩点辞退不构成投资建议 ，小红陷期
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小红书还提出与姜东解除劳动关系是议前员工因其旷工等。
免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，称期驳回姜东全部诉讼请求 。踩点辞退但7个月后 ，小红陷期姜东则主张，书再属仅剩天本平台仅提供信息存储服务。小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计” 。
在职期间 ，最终 ，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，此时距离他入职满两年 、
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小红书突然解除了与姜东的劳动关系。首批50%期权归属仅剩8天 。姜东于2020年1月被额外授予6万股期权。姜东要求小红书兑现其期权权益 。担任首席技术专家 ，约定工作满2年归属50% 。又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，
观点网讯 ：8月10日消息 ，
此后 ，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，判决书显示 ，按姜东说法 ，第一次行权需在授予日满2年 ，小红书一方辩称 ，